Agar Lansia Bisa Produktif Pertimbangkan 5 Cara Berikut!

Tidak hanya itu, jika lansia ini ditempatkan di bagian yang mendorong kolaborasi lintas generasi di perusahaan.

Maka tidak heran akan terjadi tranfer ilmu dan pengalaman karena bisa merasakan berbagi pengalaman, pengetahuan, dan wawasan mereka kepada rekan kerja yang lebih muda, sementara juga belajar hal-hal baru dari generasi yang lebih muda.

4. Bagian yang Memperhatikan Kesehatan dan Kesejahteraan

Selain hal-hal yang bisa didapat dari memerkerjakan lansia, maka perlu dipastikan juga lansia ini memperoleh haknya soal kesehatan dan kesejahteraan.

Pemberi kerja patut memberikan akses terhadap fasilitas kesehatan, jadwal kerja yang fleksibel, dan penugasan yang tidak terlalu melelahkan fisiknya.

5. Bagian yang Menyediakan Dukungan dan Pemahaman

Kalau sudah berjalan semua, maka dalam organisasi perusahaan penting untuk menyediakan dukungan dan pemahaman terhadap kebutuhan dan tantangan yang dihadapi pekerja lansia.

Kalau memang diperlukan pelatihan, bimbingan, dan lingkungan kerja yang mendukung agar mereka dapat tetap berkontribusi secara optimal, maka berikan.

Oleh karena itu, penempatan lansia di perusahaan sebenarnya bisa dilakukan.

Kelima cara tadi juga bisa dipertimbakan agar suasan maupun lingkungan pekerjaan jadi terasa timpang dan lain-lainnya.

Konten ini merupakan opini/laporan buatan blogger dan telah tayang di Kompasiana.com dengan judul "5 Strategi Menempatkan Pekerja Lansia agar Tetap Produktif"